Entre los aspectos más destacados figuran los objetivos medioambientales basados en la ciencia climática, la capacitación de la mano de obra, la atención a las asociaciones locales y la capacidad de recuperación de la cadena de suministro.
FILADELFIA–(BUSINESS WIRE)–PCI Pharma Services, (“PCI”) una de las principales organizaciones mundiales de desarrollo y fabricación por contrato (CDMO, por sus siglas en inglés), ha publicado su primer Informe ambiental, social y de gobierno (ASG) . El informe, que es una descripción detallada de la polifacética trayectoria de sostenibilidad de PCI, muestra los avances realizados desde el inicio formal del programa en 2021 hasta su ejercicio fiscal de 2023, y establece objetivos ambiciosos para seguir avanzando en múltiples frentes.
Este exhaustivo informe revela el rendimiento, los objetivos y la estrategia de PCI para lograr nueve categorías de impacto identificadas, desde prácticas centradas en la sostenibilidad en relación con la huella de carbono, la gestión responsable de los residuos y las adquisiciones conscientes desde el punto de vista ecológico hasta cuestiones que dan prioridad a las personas, como la salud y la seguridad, el impacto en la comunidad y la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Dada su posición como CDMO de categoría mundial cuyos clientes y proveedores en todo el mundo se cuentan por miles, las iniciativas ASG de PCI pretenden tener una influencia decidida en las numerosas comunidades locales y mundiales con las que interactúa, a las que cuida y a las que sirve.
Fiel a esta mentalidad, el programa ASG de PCI Pharma es inherentemente inclusivo y ascendente. El informe incluye el enfoque de PCI para una Doble Evaluación de Materialidad, que recoge las aportaciones de cientos de empleados, así como de las partes interesadas externas, incluidos clientes, socios proveedores, inversores y organizaciones comunitarias. El objetivo de esta evaluación es identificar los elementos ASG importantes y destacados por todas las partes y, a partir de ahí, centrarse en conseguir avances significativos y mensurables en relación con esos factores críticos.
Resulta alentador comprobar que la Doble Evaluación de Materialidad indique que la mayoría de las categorías de impacto ASG de PCI coinciden con las prioridades de sus grupos de interés. Aun así, los resultados de la evaluación fueron reveladores y se tuvieron en cuenta para garantizar la alineación a largo plazo entre las prioridades de las partes interesadas y la estrategia ASG de PCI.
Otros aspectos destacados del informe sobre ASG de PCI son:
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Objetivos de reducción de emisiones. Para 2030, PCI pretende:
- Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 en un 40%
- Reducir un 50% su intensidad energética
- Adquirir el 100% de su energía de fuentes renovables
Los objetivos y la estrategia en materia de huella de carbono se desarrollaron en consonancia con los objetivos fundamentados en la ciencia. Para 2045, PCI aspira a lograr una huella de carbono neta cero en toda su cadena de suministro.
- Conservación del agua. Para 2030, PCI tiene previsto reducir su consumo global de agua en un 50% por metro cúbico, y aunque las necesidades de limpieza y esterilidad del sector farmacéutico son inherentemente intensivas en agua, PCI sigue comprometida con este ambicioso objetivo.
- Gestión de residuos. Para 2030, PCI tiene como objetivo reducir la intensidad de residuos no peligrosos en un 33%, reducir los residuos enviados a vertederos en un 90% y tiene planes para alcanzar el 100% de reciclaje de residuos reciclables.
* Todos los objetivos ambientales se calcularon tomando como referencia 2020.
- Impacto en la comunidad. PCI ha definido una estrategia de retribución centrada en el aumento año tras año de la participación de los empleados y en un impacto medible en la comunidad para cada una de sus sedes globales y funciones corporativas. Las actividades en este frente incluyen identificar las mayores necesidades de las comunidades locales y asociarse con organizaciones relevantes; comunicar oportunidades de voluntariado y animar a los empleados a crear grupos de interés; además de un novedoso programa llamado Iniciativa del Día ASG, en el que los empleados pueden registrar hasta ocho horas al año de actividades de voluntariado patrocinadas por la empresa en diversas categorías.
- DEI en toda la organización. PCI sigue empeñada a mejorar sus medidas de inclusión y diversidad, con especial atención a la igualdad salarial y a una representación equilibrada de género y etnia en toda la organización, que se extiende a los niveles de liderazgo ejecutivo y de la junta directiva. Los esfuerzos de DEI de la empresa van más allá de las operaciones y se extienden a la cadena de suministro; con el Programa de Diversidad de Proveedores, PCI está aumentando el apoyo a las empresas propiedad de mujeres, minorías y grupos vulnerables en la cadena de suministro.
PCI, una empresa de servicios sanitarios en esencia, considera que su enfoque de ASG muestra la fuerte interconexión que existe entre el bienestar del planeta y el de sus habitantes.
“Aunque en PCI establecimos formalmente nuestro Programa ASG en 2021, nuestra conciencia ASG no es en absoluto nueva”, declaró Salim Haffar, director ejecutivo de PCI Pharma Services. “Como empresa responsable, hemos evolucionado diariamente para alinear nuestros compromisos, cultura y rendimiento con el bienestar de los seres humanos, el planeta y las comunidades a las que atendemos. Como equipo, estamos aprendiendo y adaptándonos a las mejores prácticas de la industria, compartiendo las lecciones aprendidas en el camino y construyendo una base sólida para un futuro resiliente”.
Acerca de PCI Pharma Services
PCI es una CDMO líder a nivel mundial que ofrece a sus clientes capacidades integrales de desarrollo, fabricación y envasado de fármacos integrado que mejoran la velocidad de lanzamiento al mercado de sus productos y las oportunidades de éxito comercial. PCI aporta su probada experiencia, con más de 90 lanzamientos de productos exitosos por año durante cinco décadas en el negocio de los servicios de salud. En la actualidad, la empresa cuenta con 30 centros en siete países (Australia, Canadá, EE. UU., Irlanda, Gales, Alemania y España) y más de 6000 empleados que trabajan para ofrecer a los pacientes terapias que les cambien la vida.
La tecnología más avanzada y la inversión continua permiten a PCI Pharma Services atender las necesidades mundiales de desarrollo de fármacos a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde las capacidades de fabricación hasta la comercialización, pasando por la cadena de suministro de ensayos clínicos. Sus clientes utilizan PCI como una extensión de su negocio y un socio colaborador con el objetivo compartido de mejorar la vida de los pacientes. Para más información, visite pci.com
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